Entrevista com Cláudia Costa

Como é que a Luza entrou na tua vida e por que nos escolheste para desenvolver a tua carreira?

Por razões familiares, precisei de voltar para Portugal, o que me levou a procurar oportunidades no país. Quando vi a vaga da Luza para programadora SharePoint, fiquei imediatamente interessada. Depois de me candidatar, fui rapidamente contactada e iniciei o processo de entrevistas com os gestores. Da minha parte, houve uma ligação imediata. A comunicação aberta e transparente fez-me sentir confortável e confiante na visão da empresa. Quando me fizeram a proposta, foi uma decisão fácil de aceitar, pois a flexibilidade e os valores da Luza estavam perfeitamente alinhados com os meus objetivos de carreira e com a minha situação pessoal.

O que mais valorizas na empresa e como esperas contribuir para o crescimento conjunto? Que qualidades se destacam em ti?

O que mais valorizo na Luza é a comunicação aberta e a cultura colaborativa, tanto com os gestores como com os colegas. Esta transparência cria um ambiente positivo para o crescimento e a inovação. Além disso, a possibilidade de trabalhar remotamente foi um fator importante, pois permite-me equilibrar a vida pessoal e profissional.

Acredito que a minha experiência em IT e gestão de projetos, aliada à minha capacidade comprovada de alcançar resultados, serão uma mais-valia para a empresa. Orgulho-me de ser fiável, de cumprir prazos de forma consistente e de manter o compromisso com a qualidade. Sou também uma pessoa de aprendizagem rápida e, quando enfrento um desafio, não hesito em procurar soluções e em expandir os meus conhecimentos. Estou confiante de que estas qualidades vão permitir contribuir de forma significativa para o crescimento e sucesso contínuos da Luza.

Qual a tua opinião sobre o trabalho remoto e por que achas que é uma boa opção?

Acredito que o trabalho remoto é uma opção fantástica, especialmente no mundo acelerado e globalmente conectado em que vivemos hoje. Proporciona uma maior flexibilidade, o que ajuda a manter um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal, algo que é cada vez mais importante. O trabalho remoto também elimina barreiras geográficas, permitindo às empresas aceder a um leque mais vasto de talentos e dando aos colaboradores a oportunidade de trabalhar em ambientes onde se sentem mais produtivos.

Na minha experiência, o trabalho remoto incentiva a eficiência e a autodisciplina. Permite-me ter controlo sobre o meu tempo e entregar trabalho de qualidade sem as limitações de um local fixo ou do tempo de deslocação. Para empresas como a Luza, este modelo aumenta a satisfação dos colaboradores, ao mesmo tempo que impulsiona os resultados, criando uma situação vantajosa para todos os envolvidos.

Quais as tuas principais funções e competências?

Como gestora de projetos sénior, as minhas principais funções incluem a supervisão do planeamento, execução e entrega de projetos, garantindo que são concluídos a tempo e dentro do âmbito definido. Sou responsável pela coordenação de equipas, gestão de recursos e pela comunicação clara com todas as partes.

No que toca às competências, estou comprometida em entregar resultados de excelência, sou altamente atenta aos detalhes e uma excelente comunicadora. Tenho muito orgulho em garantir que tanto a empresa como os clientes estão satisfeitos com os resultados do meu trabalho. Sou fiável, responsável e procuro sempre superar as expectativas. O meu foco é entregar projetos de qualidade que impulsionem o sucesso e a satisfação dos clientes.

Em que projeto estás envolvida e o que fazes?

Estou atualmente envolvida em dois projetos principais. O primeiro é a implementação de um novo serviço gerido para Power Apps, destinado a apoiar as nossas empresas parceiras e clientes. Neste projeto, supervisiono o planeamento, a coordenação e a execução para garantir um lançamento eficaz do serviço, assegurando que responde às necessidades dos nossos parceiros e clientes.

Além disso, estou a gerir um projeto interno mais pequeno, focado na melhoria da solução Power App usada para a gestão de ausências e férias. O meu papel aqui envolve aperfeiçoar a funcionalidade da aplicação para aumentar a eficiência e melhorar a experiência dos utilizadores da equipa interna. Ambos os projetos proporcionam uma integração suave na equipa e apresentam um nível de complexidade gerível que me permite adaptar e sobressair. Estes projetos servem como uma base sólida, preparando-me para desafios mais complexos no futuro.

Onde moras e o que gostas de fazer no tempo livre? Há alguma curiosidade sobre ti?

Divido o meu tempo entre Lisboa e os Açores, o que me permite desfrutar tanto da vida citadina como da tranquilidade da natureza. Nos meus tempos livres, adoro passear os meus cães, passar tempo ao ar livre e praticar Pilates e ioga para me manter equilibrada e saudável. Também gosto de andar de scooter e de explorar novos lugares, o que alimenta a minha paixão por viajar e conhecer pessoas diferentes.

Uma curiosidade sobre mim é o meu amor quer pela aventura quer pela tranquilidade. Gosto tanto do entusiasmo de descobrir novos destinos como dos momentos de calma e reflexão na natureza.

O que esperas do futuro?

Sou verdadeiramente apaixonada pelo trabalho que faço e sinto-me muito confortável e realizada no meu papel atual. Acredito que tenho muito a oferecer e estou comprometida em contribuir para o sucesso e crescimento contínuos da empresa.

No futuro, antecipo ver a empresa continuar a crescer e a prosperar, e estou entusiasmada por fazer parte dessa jornada.

Consideras que estamos a cumprir o nosso lema de “Fazemos do trabalho uma experiência positiva”? Porquê?

Sim, acredito que a Luza está a cumprir com sucesso o seu lema de "We make work a positive experience". 😊 A empresa destaca-se em várias áreas que contribuem para um ambiente de trabalho positivo. A comunicação aberta e um ambiente de trabalho envolvente e de apoio fomentam a colaboração e a confiança. A flexibilidade do trabalho remoto permite um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional. Além disso, as oportunidades de atividades em grupo e as certificações Microsoft demonstram um compromisso tanto com a coesão da equipa como com o desenvolvimento profissional. Estes fatores, em conjunto, criam uma experiência de trabalho que é tanto gratificante como agradável.