Para Além do Escritório da Luza: Cultivar Conexão e Crescimento num Mundo Remoto

A Importância do Trabalho Remoto

Antes de mais, queremos deixar claro: somos totalmente a favor do trabalho remoto. A flexibilidade que proporciona mudou as regras do jogo, permitindo que a nossa equipa equilibre melhor a vida pessoal e profissional. Temos visto um aumento da produtividade e da satisfação no trabalho, fatores essenciais para a nossa cultura de “Happy People” e para o crescimento da empresa.

O Desafio do Convívio Social

No entanto, um dos desafios que enfrentamos é o lado social do trabalho. As conversas espontâneas, o espírito de equipa e o sentido de pertença que vêm de estar num espaço físico em conjunto são difíceis de replicar virtualmente. Sentimos falta das pausas para café, dos almoços em equipa e dos momentos informais que fortalecem as relações. Para responder a este desafio, estamos a explorar formas de fomentar estas ligações no contexto remoto. Algumas das iniciativas que estamos a considerar incluem: cafés virtuais, almoços de equipa pagos pela empresa, atividades de team building e eventos sociais online. Tudo para garantir que a equipa se mantém ligada e envolvida.

Preservar a Nossa Cultura

A nossa cultura é a base do nosso sucesso. É o que nos diferencia e nos mantém focados na nossa missão. Manter esta cultura num ambiente remoto é um desafio, mas não é impossível. Estamos empenhados em reforçar os nossos valores através de: comunicação regular, reuniões quinzenais “W(h)ine”, e celebração de conquistas, independentemente do local onde estamos a trabalhar.

Mentoria e Desenvolvimento

Outro ponto crítico é a aprendizagem e mentoria. A orientação e o apoio que surgem das interações presenciais são fundamentais para o desenvolvimento pessoal e profissional. Para colmatar esta lacuna, criámos um programa virtual de mentoring, onde pares mais experientes acompanham colegas mais novos ou aqueles que procuram desenvolver competências específicas. Além disso, check-ins regulares, workshops virtuais e formações online ajudam a garantir que a nossa equipa continua a evoluir.

O Futuro: Avançamos Juntos

Enquanto navegamos por esta nova realidade, a nossa prioridade continua a ser o bem-estar e o sucesso da nossa equipa. Estamos comprometidos em encontrar o equilíbrio certo entre trabalho remoto e os aspetos sociais, culturais e de desenvolvimento que tornam a Luza especial. No final do dia, são os nossos colaboradores que decidem. O nosso papel é apenas orientar e apoiar, nunca impor.

Junta-te à Luza Tecnologia Portugal e faz parte de uma equipa dinâmica que está a moldar o futuro da tecnologia!

por Nelson Tavares da Silva, Managing Partner na Luza