Acredito cada vez mais que ser pequeno é algo verdadeiramente bom! Já passei pelo mundo das grandes empresas, onde me senti perdida numa gestão baseada em calendários, hierarquias complexas, siglas intermináveis e burocracias que tiravam a alma do trabalho. No entanto, hoje, no Grupo Cronos, abraçamos um modelo de gestão que é simples e transparente e altamente eficiente.
O nosso modelo baseia-se numa comunicação constante e na colaboração entre as "sister companies" do grupo. Nessa teia de conhecimento e agilidade, encontramos a fórmula para crescer, mantendo uma elevada atenção com as nossas pessoas, uma vez que são o ponto central para o nosso sucesso.
Para quem me conhece, sabe que tenho uma paixão por resolver problemas e que procuro tornar a vida daqueles ao meu redor mais fácil.
A Luza é mais do que apenas uma empresa; é um hub de competências Microsoft que valoriza profundamente as pessoas que fazem parte de nossa equipa. Proporcionamos a todas as nossas pessoas, o tempo e o suporte necessários para investirem em formação e certificação, e procuramos projetos que as façam se sentir integradas e realizadas.
Se me perguntarem como nos destacamos dos outros serviços remotos prestados a partir de Portugal, a minha resposta é simples:
Hoje, com a experiência que acumulei, mantenho a aposta nas pessoas e na capacidade de lhes proporcionar crescimento e realização pessoal e profissional. Na Luza, cada membro da equipa é tratado com a individualidade que merecem.
As empresas são as pessoas e a sua vontade de se realizarem, de contribuírem para um mundo melhor, com o respeito pela sustentabilidade e o nosso respeito e escuta pelo que realmente valorizam.
Tal como digo muitas vezes, isto é, a Luza. Terei todo o gosto em falarmos se tiverem curiosidade ou interesse em saber mais.
por Rita Herédia Cordovil, Managing Partner na Luza